Carreiras na Indovinya
Uma empresa que conecta a química com trajetórias de sucesso.
A Indovinya, divisão de negócios da Indorama Ventures PCL é formada por pessoas que contribuem para a evolução do mundo através da química. Todas as nossas vagas são anunciadas oficialmente aqui.
Relações atenciosas que aprimoram talentos e impulsionam carreiras.
Tudo começa em química. E não são apenas os átomos, as moléculas ou formulações científicas, mas também as plantações, a produção de energia, os cuidados com a casa e tantas outras coisas que são fundamentais no dia a dia das pessoas. Se por um lado, a química da Indovinya pode ser quase imperceptível, por outro seu impacto vai muito além da indústria.
O compromisso com a excelência sempre marcou a trajetória da Indovinya. Isso se reflete na qualidade dos seus profissionais, no desenvolvimento constante da sua equipe e também no relacionamento com cada pessoa.
Hoje, a Indovinya é uma multinacional que oferece soluções químicas que atendem aos mais diversos interesses e necessidades de múltiplos segmentos. Se desenvolve junto com seus colaboradores, movida por seu empenho e competência. Impulsiona os negócios dos seus clientes, enquanto também participa da vida de milhões de pessoas, no Brasil e no mundo.
Nossas competências
As competências organizacionais estão relacionadas aos valores, à cultura e à identidade da Indovinya. Elas emergem das pessoas. Uma herança genética que trouxe a empresa até aqui e que se aprimorou ao longo do tempo.
Mais do que prioridade, é um valor! Um ambiente seguro é fonte de criatividade, produtividade e qualidade nas entregas diárias. Cuidar de si e cuidar do outro é dever de cada um.
Buscar formas de potencializar o seu desenvolvimento é o caminho da competitividade. O ato de aprender é permanente.
Exercitar um olhar integrado, onde cada parte importa. Conectar seus planos e ações com uma visão de curto, médio e longo prazo. Ter clareza do seu papel e atividades, bem como os dos outros. Não se limite, seja curioso e potencialize o seu poder de contribuição.
Se apropriar de metodologias e boas práticas que levem a Indovinya ao patamar desejado deve ser uma jornada recorrente. Exercitar o planejamento e a tomada de decisões com base em dados e feedbacks, são passos valiosos desta jornada.
O cliente é o centro do negócio. Proporcionar uma experiência positiva é uma responsabilidade e também fator de competitividade. Agilidade e escuta ativa são essenciais.
Pensar como dono! É ter foco no valor gerado, clareza para sanar problemas críticos e percepção para destacar diferenciais competitivos. É também quebrar paradigmas, sem recear o novo.
Para tornar sua experiência melhor, a Indovinya tem:
OxiEducation
A Indovinya tem uma plataforma de educação com cursos e treinamentos exclusivos para que seus colaboradores se desenvolvam profissionalmente e em suas vidas pessoais. Clique aqui e conheça o OxiEducation!
Diversidade & Inclusão
A Indovinya valoriza uma equipe diversa e vem trabalhando para construir um ambiente corporativo cada vez mais inclusivo e plural.
Home Office
Ter flexibilidade é organizar melhor seu tempo para aumentar a sua produtividade e ganhar mais qualidade de vida. Pensando no bem-estar dos colaboradores, a Indovinya disponibiliza o home office para funções administrativas.
Dress Code
As mudanças culturais fizeram com que surgisse a necessidade de reforçar o valor das características individuais dentro da Indovinya. Aqui, ser você mesmo é o que faz o trabalho da Indovinya mais verdadeiro!
Desenvolvimento
O desenvolvimento de pessoas faz parte do DNA da Indovinya. A empresa tem um ciclo de gestão de pessoas robusto para avaliar os potenciais talentos e acompanhar sua carreira aqui na companhia.
LEX
A Indovinya investe continuamente em um ambiente de aprendizado contínuo, desafiador e que estimula o crescimento e a evolução dos colaboradores.
A LEX é o portal de educação da Indovinya. A plataforma transforma as experiências de aprendizado e auxilia os colaboradores a serem protagonistas de suas carreiras. Estimula a aprendizagem em rede, fomenta o intercâmbio e a gestão do conhecimento, além da inovação.
A Indovinya atua por meio de cinco centros de aprendizagem:
- BeOxi – Oferta experiências relacionadas à cultura, à visão de negócio e à estratégia da Indovinya, gerando significado e pertencimento de líderes e funcionários.
- BeLeader – Considera o desenvolvimento de líderes inspiradores e o desenvolvimento de times de alta performance e sucessores
- BeCustomer – Considera o desenvolvimento dos times que possuem interfaces de vendas e de cocriação com o cliente.
- BeIndustrial – Considera experiências para os empregados das unidades industriais e área de interface.
- BeEfficient – Considera conhecimentos, ferramentas e métodos para a eficiência e excelência da execução e gestão. Com o aprendizado em rede, se abre um espaço para debates, reflexões e conhecimento sobre um tema, propondo práticas e soluções inovadoras.
Com o aprendizado em rede, se abre um espaço para debates, reflexões e conhecimento sobre um tema, propondo práticas e soluções inovadoras.
Diversidade & Inclusão
A Indovinya acredita na riqueza de uma equipe diversa e vem trabalhando para construir um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e plural.
Essa jornada ganhou força e resultou no TOGETHER – programa de Diversidade & Inclusão – que busca, através de diversas ações e conectado ao Plano de Sustentabilidade 2030, criar uma empresa cada vez mais diversa, acolhedora e inclusiva, que valoriza o respeito, a ética e a igualdade de oportunidades para todos.
Para a Indovinya, “Diversidade” significa pluralidade das diferenças de toda e qualquer pessoa, incluindo, mas não se limitando, a diferenças relacionadas a sexo biológico, identidade de gênero, cor da pele, raça, etnia, orientação sexual, estado civil, idade, perfil socioeconômico, aparência, deficiência física, mental e/ou intelectual, sistemas de valores éticos ou religiosos, origem/nacionalidade/naturalidade, crenças, habilidades e experiências. Já “Inclusão”, significa proporcionar condições e oportunidades de trabalho para inclusão da diversidade em um ambiente acolhedor, saudável, respeitoso e participativo, que valorize o ser humano acima de tudo, independentemente de qualquer característica ou condição.
Confira algumas iniciativas do TOGETHER:
- Criação da Governança através do Comitê Estratégico, Comitê Tático e Grupos de Afinidades com objetivo de implementar soluções da cultura da diversidade e inclusão;
- Criação de 4 grupos de afinidade – gênero (mulheres), raça e etnia, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ – que conversam e discutem ações para um ambiente mais inclusivo e diverso;
- Desenvolvimentos dos líderes e equipes nesta temática através de treinamentos, lives, workshops e cursos;
- Agenda de treinamentos com áreas de Recursos Humanos, Comunicação Interna e Externa, consideradas estratégicas para difundir o tema na Organização;
- Ações como inclusão de autistas na equipe de TI, abertura de salas de amamentação e incentivo à diversidade no código de vestimenta por meio da campanha “Química de Estilos”.
Vem descobrir se você tem química com a Indovinya!
Confira as oportunidades disponíveis na Indovinya
A Indovinya é formada por pessoas motivadas e talentosas que contribuem para a evolução e o crescimento da indústria química. Conheça as vagas abertas e faça parte da equipe.
